わたしのお店は指名本数と売上両方で時給変動します😊売上が悪くても本数でカバーできるし、その逆ももちろんありますので変動しない従業員は稀かと思います😉
がるばはお店によって給料システムが全然違うので変動しないことが間違ってるわけではないと思います。ですが自分の努力が無駄にならないような相性の合うお店を見つけるのが一番いいかと思います🥰🥰

仕事が出来れば、時給はすぐにでも上げますけどね。
売り上げによって時給が上がったりすればやりがいもあるかと思います。

ありがちなのは赤字キャストさんの時給を黒字キャストさんがカバーしているパターン。

そもそも新規獲得が難しかったり、赤字キャストさんに合った教育を出来る人が居なかったりするといつまでたってもお店の利益は変化無いので時給上げたくても上げられない…

オーナーにも様々なパターンがいるので単純に自分が稼ぎたくて上げない事も、、

うちは週何日で幾ら稼ぐのを目標にしてください！という風に面接時にお伝えしてその分頑張る子が多いです❣️先輩、運営側に質問ラッシュですし後輩キャストさんはついて行くのにも必死、先輩は背中見せる為に必死なのでその分常識は守って貰ってます❤️‍🔥

せっかく夜のお仕事をしてるなら稼がないと意味ないですからね🥲

面接時にどのくらいで時給の見直しがあるのか、いちばん貰ってる人でどのくらいお給料を持ち帰るのか等確認するのも手だと思いますよ！

遅刻や当欠が無く勤怠が良くてそこそこ売上もあって黒字キャストなら自分から店長さんに相談するのはアリです！

時給交渉してみてそれでも上げてくれない店舗なら移籍を考えるべきだと思います😔

正直うちのお店では出勤日数や勤怠に応じて
早い子だと１ヶ月で時給上がってる子はいます！
ただ当日欠勤や遅刻が多かったり
出勤全然しない子は上がりにくいですね𓈒𓏸

頑張っているのに時給が上がらないのは、こちらもモチベーションが上がりませんし、しんどいですよね💦

スライド制(売上や出勤日数に応じて変動する)のお店も沢山あります！

環境を変えるのが不安であれば、在籍しながら他のお店に体入に行ってみるのもアリだと思います。

投稿者さんが楽しく稼げますように！