仕事に対して具体的な目標を立てていますか？

回答 6件

ゆい【錦糸町享楽】（入店歴：6ヶ月） New!!

たとえば「月の売上目標」「指名数を増やす」「固定客を〇人つくる」といった短期的な数字目標や、「貯金〇万円」「〇歳までに辞めて転職する」といった将来設計まで、目的に応じて設定しているケースがあります。一方で、日々の収入や流れに合わせて柔軟に働いていて、細かい目標はあえて決めていない人もいます。
ありさ【錦糸町享楽】（入店歴：4年9ヶ月）

立てている人は多くて、「月にいくら稼ぐ」「週何回出る」「指名を何本取る」みたいに、数字や回数で目標を決めることが多いです。

ただし最初から高い目標にすると続かないこともあるので、「まずは場慣れする」「常連を1〜2人作る」みたいに段階的に設定する人もいます。自分のペースと負担のバランスを見ながら調整するのが現実的です。
もも【錦糸町享楽】（入店歴：6ヶ月）

はい。接客力や会話力を高めながら、リピートや指名につながる接客を増やすことを目標にしています。また、お客様に「また来たい」と思ってもらえるよう、一人ひとりに合わせた対応を意識しています。
れの【錦糸町享楽】（入店歴：7ヶ月）

立てている人は多いです。たとえば「月にこれくらい稼ぐ」「指名を〇本取る」「安定して同じお客さんに来てもらう」といった売上や数字の目標。あとは「会話力を上げる」「初対面でも自然に話せるようになる」みたいなスキル面の目標を持つ人もいます。
ふうか【錦糸町享楽】（入店歴：7ヶ月）

自分の中で毎月小さな目標を立てています。
売上だけじゃなく、お客様との関係や自分の接客スキルを少しずつ成長させていくのが今の目標です！
まこ【錦糸町享楽】（入店歴：1年2ヶ月）

はい、仕事に対して具体的な目標を立てることはとても大切です。目標を持つことで、日々の業務にやりがいや達成感を感じやすくなりますし、自分自身の成長にもつながります

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