ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？ - 女の子の声で口コミ・評判をチェック - JJ-自由時間-・ジェイジェイの求人 - 新橋/ガールズバー

ブログってその女の子の日常とかお店の雰囲気など、1番リアルに感じられる事が書いてあるので
plusの傾向にはなると思います！☆
もはや、見て欲しいですね(笑)

私自身も、求人が出ているお店を見つけたら受ける前にまずネットから色んな情報を探します。
その中でお店の雰囲気や写真では分からない、「どんな女の子が働いているのかな」や体験談を見ることができ、安心して働くことができる気持ちになったり、想像と現実のギャップを少しでも補え、採用後も離店率を減らすことにも繋がると思いますので、応募を増やすきっかけになると思います！！！

求人に応募するかどうかって、やっぱり「安心できるか」「自分に合うか」が大きな決め手になります。だからこそ、ブログは応募を増やすきっかけになると思います。

ブログにはお店の雰囲気やキャスト同士の仲の良さ、実際に働いている人の声を載せることができるので、応募者にとってはリアルで参考になる情報源になります。求人広告だけでは伝わらない空気感や、働くイメージができることで「ここなら大丈夫そう」と思ってもらえると思います。

また、ブログは一度書けば時間が経っても検索で見つけてもらえるので、長期的に応募につながる資産にもなります。SNSと組み合わせて発信すれば、さらに広がりも期待できます。

とてもなると思います！！！
募集要項の情報ももちろん大事ですが、ブログを日常的にあげているお店はお店のリアルな様子が伝えられているので、応募する女の子の参考になると思います💡
実際に当店にも、ブログを見て応募を決めてくれた女の子がいます！

なると思います！！
お客様の話をブログで書いていたら、お客様の雰囲気も掴めますし、女の子がどんな人がいるっていうのもわかります！
なので私はブログを拝見させていただいて入店を決めました✌️

実際JJには、JJのポケパラを見て入りたいと思ってと体入に来てくれた素敵な女の子がいます🥰
絶対にブログでお店の雰囲気もよくわかるし、体入してみようと思うきっかけにもなると思います！