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梅田 ガールズバー
大阪府大阪市北区神山町9-6 TM17ビル 4F
TEL:08024892909
キャスト求人 スタッフ求人

女の子、スタッフの声(口コミ)女の子の声(口コミ)

これからナイトワークする子に向けてアドバイス

回答 12
  • リン

    もう辞めたいと思った時に頑張れた理由

    リン (入店歴:3ヶ月)
    お客様はもちろん、上が意外と評価してもらえてたり周りが意外と大事に思ってくれてた時です(笑)
    自分が思ってるよりも自分ってポンコツじゃないんだなって思わせてもらって、もうちょい頑張ってみよかな?となった時期がありました
  • リン

    新しい環境になじめたきっかけ

    リン (入店歴:3ヶ月)
    先輩スタッフ達や店長のフォロー、常連様たちの気遣いが全てだと思います!常連様の中には最近入ったの?頑張ってね!と声を掛けてくださる方も居たので、居心地が良くなりました。
  • リン

    今だから言える新人時代の恥ずかしい失敗談

    リン (入店歴:3ヶ月)
    バー始めて最初に働いてた店舗で、オーナー繋がりの同業?のお客様の席に一人で着かせていただいた時に話題が見つからなさすぎて、私はオーナーとあまり面識がなかったのでテンパりつつオーナーの話題を振ってみたら「まず客である俺らのことを聞け」って怒られました(笑)まあその通りではあるんですが、かなり横柄だったのと無茶振りに応えられないと「おもんない」とか言われて普通に怖かったです(笑)
  • リン

    未経験ならではの不安はどのように解消されましたか?

    リン (入店歴:3ヶ月)
    お客さんとして飲み屋に行ったことすらなかったので未経験以下とかのレベルだったんですが、先輩キャスト達も店長や社員さん達男性陣もみんな親切にしてくださったり、接客中会話に入りやすいように話を振ってくれたり、喋れない何も出来ない段階から優しく根気強く育ててくださったので徐々に解消されていきました◎
  • あや💉🪽🫧

    求められる人材とは?

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    頑張る気持ちと、人と関わる事が好きな人だったら、誰でもウェルカムだと思います!それぞれの個性がそこでしっかり発揮できます!
  • とも🎀🤍

    これから一緒に働く新米キャストに伝えたいこと

    とも🎀🤍 (入店歴:2ヶ月)
    ノルマとか全くないから自分のペースで働けるし
    良い意味で緩いしギスギス感もないので
    がんばってみたいってゆう女の子いたら
    一度体入来てみてほしいです😌
  • あや💉🪽🫧

    ナイトワークするのに向いていそうなタイプ

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    人と喋る、関わるのが好きな人は向いてそうだと思います!あとはしっかりとした向上心があること!!!厳しい世界でもあるし、向上心がないと続けられないかなとは思います。
  • あや💉🪽🫧

    不安そうな体験入店の子にしてあげたいサポート

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    私も始めてそんな歴は長くないですが、緊張を解すために世間話から入ろうかなと思います。心配なことある?とかさりげなく困ってることが無いか聞いてあげたりしてサポートしたいなって思います😊
  • あや💉🪽🫧

    初めてのナイトワークは何が一番不安でしたか?

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    某大手グループのYouTubeしか見た事がなかったので、ビシバシ厳しいことたくさん言われて、女の子たちもギスギスしてるイメージだった所。あとはお客さんからの変な言葉とかをあしらうのが大変なのかなと思ってました。
    入ったら全然そんなこと無かったけど(笑)
  • あや💉🪽🫧

    どんな女の子に向いていますか?

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    おはなしが得意じゃなくても、愛嬌があって、笑顔でお客さんとの時間を過ごす事ができる子が向いてるんじゃないかな〜と思います🤔
    お客さんの波長に合えば色んな子がか輝いて仕事できてるなって思うので、自信なくてもやってみるといいかも?
  • あや💉🪽🫧

    未経験ならではの不安はどのように解消されましたか?

    あや💉🪽🫧 (入店歴:11ヶ月)
    未経験で入ったとき、スタッフの女の子が優しく教えてくれたり、困った時にフォローしてくれることで徐々にできることが増えて行き、不安は薄れて行きました。今でも心配な時は誰かに相談して必ず解消できます。
  • とも🎀🤍

    もう辞めたいと思った時に頑張れた理由

    とも🎀🤍 (入店歴:2ヶ月)
    私の気が済むまで話を聞いてくれて
    店長が改善策を一緒に考えてくれたり
    強いサポートがあったからです!
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