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- あらかじめこれくらいは身につけておきたいマナー - 女の子の声
ルーブル町田駅前 熟女パブ
東京都町田市原町田6-7-9 ヒロセビル2F
TEL：042-725-1094
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女の子の声（口コミ）
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- どんなにルックスがよくてもナイトワークするのにあまり向いてない人
- 新人時代に学んでおくべきこと
- あらかじめこれくらいは身につけておきたいマナー
- 当日にどうしても欠勤しなければならなくなったときにすべきこと
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- 仕事がある日の１日のスケジュールは？
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- 体験入店するまえに面接で聞かれたことや質問してみたこと
- 靴を選ぶときの基本的なルール
- はじめて面接や体験入店したときに準備したこと
- 女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？
- 体験入店して見極めておきたいポイント
- はじめて体入したときにびっくりした出来事
- 新人さんと接するうえで心がけていること
- 本入店や体験する前に知っておきたい職場のルール
- 清潔で気持ちよく働けるなと感じている理由
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- 面接でアピールしたい自分の強みや誰にも負けないこと
- こんなスタッフさんに働きにきてほしい！
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- まだ夜職しはじめたばかりの新人時代に頑張ったこと
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- 美意識が求められる仕事において、日頃からどんなことを心がけていますか？
- ナイトワークを長く続けられるコツはありますか？
- 働くモチベーションを上げているものはなんでしょう？
- ナイトワークを続けて、これからもっと身につけたいスキルはなんですか？
- お客様は何を求めて来店しているのか、それに対してどのような意識で接客するように心がけていますか？
- 接客におけるひと工夫とは？
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- 話していて心地良い聞き上手な女の子の特徴
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- お客様の席についた時、第一印象を良くするためにしている工夫
- 次の来店につなげるために意識している自撮りテク
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- 美しさを磨くためにあえてしていないこと
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- 髪色のルールや好感度がアップするマナーとは
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- 飲めないときにさりげなくお客様とのお酒を断る方法
- ガチ恋のお客様への対応や上手にあしらうテクニック
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- 同業さんを接客するときとくに意識していること
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- 時間の使い方
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- 上手なかわし方
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- 会話がスムーズに続くコツ
- 次回の来店につなげるための工夫
- 初対面のお客様との接し方
- 自分だけの強み
- 人見知りの克服法
- ストレス発散に効果的なこと
- ナイトワークに役立つ習い事
- 仕事モードをオンに切り替える自分なりのルーティン
- お客様だけではなく同性からも人気がある女の子の共通点
- 色恋を求めているお客様への対応
- 本当に素敵なお客様の神客エピソード
- 人を惹きつける色気がある女性の共通点
- 今使っている源氏名に決めたわけ
- モテそうと感じる女の子の特徴
- 接客するうえで愛されキャラならではの強み
- フリーで来てくれたお客様の記憶に残るための工夫
- 年上や年下など年代が異なるお客様に好印象を持たれる接客術
- 甘えるとわがままの境界線
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- トークを盛り上げるきっかけになった趣味
- 接客の時に演じるキャラや自分の売りの見つけ方
- 最近ほめられたことや叱られたこと
- 目標にしている女性や自分を元気づけてくれる推しはいますか。
- ぜったいに盛り上がる会話のネタ
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- キャストの外見に悪口を言うお客様にどんな対応をしていますか？
- 下ネタで盛り上がりたいお客様への返答について
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- この仕事をしていなかったら何をしているか？
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- 相手を不快にさせたりイラッとさせない上手なやんわりした断り方
- 所作が美しくて上品で魅力的だなと思う女性に共通する特徴
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- マンネリしないで新鮮な気持ちをキープするために心がけていること
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- 失礼だなと思うことを言われたときに心がけていること
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- ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
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- ブログや女の子の声を読んでいて接客に活かせたこと
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- 集客のためにSNSをどのように活用していますか？
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- 入店してからポケパラについて教えてもらったこと
- ポケパラするのにつかっている時間
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- 初めて出勤した日の大まかな流れは？
- シフトの入れ方や提出方法
- 働く前にイメージしていた客層との違い
- 実際に働いてみて気づいた職場の魅力
- 在籍している女の子たちの魅力やタイプ
- きっと体験入店してみたくなる注目してほしい魅力
- 応募して体験入店する前に教えてあげたい客層の良さ
- 風通しがとても良い職場をアピールするとしたら
- 強みとしてアピールしたい知名度の高さや集客力のすごさ
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- 平日と週末で来店するお客様のちがいや特徴
- 出張しているときに遊びにくるお客様はどのくらい？
- 長期休暇に遊びにくるお客様とふだんとのちがい
- 海外からのお客様を迎えるときの心がまえやマナー
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