ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？

回答 4件

ゆき（入店歴：5ヶ月）

ブログはキャストひとりひとりのキャラクターやお店の雰囲気、理念などが最も伝わるコンテンツだと思っています。かわいいキャストを見て、会ってみたいと応募してくださる方もいますし、応募するきっかけになりやすいものだと感じています！
はる˙ᴥ˙ 🐾〖ANTIQUE〗（入店歴：3年9ヶ月）

なると思います！
どんな女の子が働いているか、という点で一番分かりやすいのがブログかなと思うので。
女の子自身が更新してますからね🆙
実際にわたしも応募する前にめちゃくちゃブログ見てましたよ〜⸝⸝ᴗ ̫ ᴗ⸝⸝
新人ちゃんにも「ブログ見ました！」て言われることあるので、参考にしてる人は多いんじゃないでしょうか。
𝔖.° ショウ 💉 （入店歴：2年6ヶ月）

と、思っているし、実際体験入店に来る前ちゃんとブログ読んでから面接にいきました💌
ブログではお店の女の子たちの雰囲気や、キャスト間の仲良しエピソードなどなど色々知れるし、店長も更新していたので、結構ブログの内容も決め手のひとつに加わってました
🕊️みゆ⑅⃛__ANTIQUE🕊️ （入店歴：2年4ヶ月）

自分がそうできてるかということはさておき、笑
応募を増やすきっかけにはなると思います！
実際、アンティークの面接を決める前に先輩のブログを見て、どんな人が働いてるのかな？というのが見れたので🙆‍♀️

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