ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？ - 女の子の声で口コミ・評判をチェック - 天馬幻想 by SWEET DREAMS・テンマゲンソウバイスウィートドリームスの求人 - 歌舞伎町/ガールズバー

りあら

入店歴：6ヶ月

はい、強くそう思います。お店のリアルな雰囲気や働くスタッフの日常が見えることで、求職者の不安が解消され応募に繋がります。

しらこ

入店歴：5ヶ月

おもいます！
* お店の雰囲気や1日の流れ
* 女の子同士の仲の良さ
* 新人さんが安心して働ける理由
* 実際に働いてみて感じたこと
* イベントや営業後の様子

みたいなのがわかる！

色欲の悪魔❣水城リリﾁｬﾏ🐯新宿21時出勤‼️‼️🌟

入店歴：4年7ヶ月

はい、ブログは求人応募を増やすきっかけになり得ます。

特にナイトワークでは、お店選びをしている女の子が「実際に働いているキャストの雰囲気」を気にすることが多いので、ブログは意外と影響力があります。

例えば、
• キャスト同士の仲の良さが伝わる
• お店の雰囲気が分かる
• 客層が何となく分かる
• 働いている女の子の人柄が見える

こうした情報は求人ページだけでは伝わりません。

応募を考えている人は、

「怖いお店じゃないかな？」
「派閥はないかな？」
「未経験でも大丈夫かな？」

と不安を持っているので、ブログがその不安を和らげることがあります。

応募につながりやすいブログ例
• 出勤前後の日常
• キャスト同士の交流
• お店のイベントの様子
• 新人さんへの歓迎ムード
• お客様への感謝

応募につながりにくいブログ例
• 愚痴ばかり
• 内輪ネタばかり
• ネガティブな内容
• お金の話ばかり