ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？ - 女の子の声で口コミ・評判をチェック - 享楽 -kyoraku-・キョウラクの求人 - 錦糸町/キャバクラ

なたん【錦糸町享楽】

入店歴：2ヶ月

ブログが求人の募集を増やすきっかけには全然なると思います〜！どっかの女の子の声にも書いたけどブログは日記みたいなものだからお店ごとの賑わい方がブログでわかったりするよねー

あやか【錦糸町享楽】

入店歴：4ヶ月

かなりきっかけになると思います。ブログがあると、お店の雰囲気や働いている女の子の人柄が伝わるので、応募前の不安を減らせると思います。特に未経験の方にとっては、リアルな声を見られることが安心材料になると思います。

れいな【錦糸町享楽】

入店歴：8ヶ月

店の雰囲気や実際に働く人の様子が伝わるので、応募前の不安を減らしやすく、未経験の人にも安心感を持ってもらいやすいです。求人情報だけでは分からないリアルな空気感を知れることが、応募の後押しにつながると思います。

みのり【錦糸町享楽】

入店歴：4ヶ月

はい、きっかけにはなり得ます。
お店の雰囲気や働く人のリアルな様子が伝わると、不安が減って応募のハードルが下がるからです。
特に、日常の様子やスタッフの声、仕事の流れが具体的に見える内容は効果的です。
ただし、更新が止まっていたり内容が薄いと逆効果になることもあるので、継続性とリアリティが大事です。

あすか【錦糸町享楽】

入店歴：4ヶ月

はい、ブログは求人応募を増やすきっかけになり得ます。
お店の雰囲気や働く人のリアルな声、1日の流れなどを具体的に発信できるため、応募前の不安を減らし、「ここで働いてみたい」と思わせやすくなるからです。

ゆい【錦糸町享楽】

入店歴：9ヶ月

なると思います‼️ブログはお店の雰囲気や女の子同士の関係性が伝わりやすいですし、実際に働いている人の言葉が見られるのは安心材料になると思います。文章や写真から伝わる空気感が、応募の後押しになることもあると思います！

ゆゆか【錦糸町享楽】

入店歴：7ヶ月

実際に働いている女の子の声やお店の雰囲気が伝わるので、応募する側も安心できると思います。ブログはお店の魅力を伝える大切なきっかけになると思います♡

ゆき【錦糸町享楽】

入店歴：1年1ヶ月

なると思います‼️✨️どんな子が働いてるのかなーって見ることもできますし、お店の雰囲気だとか、お店でどんなことが起きていたのか、ブログから分かることも多いですᴗ ̫ ᴗ

れの 【錦糸町享楽】

入店歴：10ヶ月

実際の雰囲気や働きやすさが伝わるので、ブログは応募のきっかけになると思います。私自身もお店の明るい雰囲気が伝わるように、楽しく発信していきたいです。

もも【錦糸町享楽】

入店歴：9ヶ月

私もお店の雰囲気や働いている女の子の様子が分かると安心できるタイプなので、ブログってすごく大事だなって感じます。

どんなお客様が多いのかや、普段の様子が伝わると「ここで働いてみたいな」って思うきっかけになると思うので、これから少しずつお店のことや日常を書いていけたらいいなと思っています。

ありさ【錦糸町享楽】

入店歴：5年0ヶ月

職場の雰囲気を伝えられる**
写真や文章を通して、職場の人間関係や1日の流れを発信することで、応募者が安心して応募しやすくなります。

まこ【錦糸町享楽】

入店歴：1年5ヶ月

なると思います
私もポケパラを見て応募しました
ポケパラの女の子のブログを見て一緒に働きたいと思い募集しました