これからナイトワークする子に向けてアドバイス

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🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

ナイトワークするうえで心強いサポートとは？

私が心強いと感じるサポートは、困ったときにすぐ相談できる環境があることです。

ナイトワークは接客だけでなく、お酒のことやお客様との距離感など、最初は分からないことがたくさんあります。そんな時に、スタッフさんや先輩キャストが気軽に相談に乗ってくれたり、アドバイスをくれたりすると安心して働けます。

また、頑張ったことをしっかり見て評価してもらえたり、接客のコツを教えてもらえたりする環境も大きな支えになります。

「一人で頑張る」のではなく、「みんなで支え合える」お店だと、安心して長く働けると思います。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

求められる人材とは？

私は、「また会いたい」と思ってもらえる人が求められる人材だと思います。

もちろん見た目を磨くことや会話力も大切ですが、それ以上に相手の気持ちを考えて行動できることが大事だと感じています。

お客様一人ひとりが求めているものは違います。たくさん話したい方もいれば、仕事の疲れを癒したい方、ただゆっくりお酒を楽しみたい方もいます。その空気を感じ取り、その人に合った接客ができる人は自然と信頼され、また会いに来てもらえると思います。

「この子といると楽しい」「落ち着く」と思っていただける時間を作れることが、一番求められる人材なのではないでしょうか。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？

お客さんがお金を払ってでも会話や接客を求める需要があるから。
夜勤務、お酒、精神的な負担などで誰でも続けられる仕事ではないから。あと、生活リズムやリスクの対価。
高時給なのは「楽だから」ではなく、売上を生み出す力と、仕事の負担や特殊性への対価という面が大きいと思う。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

初めてナイトワークしたとき何が一番不安でしたか？

1番不安だったのはお客さんとの関わり方でした。どこまでフレンドリーにしていいのかとか、特にお酒の場なので会話や距離感のとり方に緊張しました。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

どんな女の子に向いていますか？

可愛いだけじゃなくて性格と、立ち回りが大事だと思ってます。
まず、人に興味が持てる子。あと、愛嬌がある子。それから、メンタルが安定していて、切り替えができる子とかですかね。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

今だから言える新人時代の恥ずかしい失敗談

前職のガルバ時代の話ですが、一番最初に来てくれた指名の人と2番目に来てくれた指名の人が面識ない近所のボーイの人で、同じ方だと思って「前も来てくれたよね？」って話してました。自己紹介する時も「前回言わなかったっけ？」って話して「初対面だよ！」って突っ込まれたけど帰って店長に言われるまで気づかず同じ人やと思って話してました。
🫧‪Lily🫧
入店歴：1年1ヶ月

未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？

女の子達と馴染めるか不安だったり、怖い子がいたらどうしよう💦💦…🤔💭😱って不安だったけど、皆仲良くて優しくてお店終わったら飲みいったり遊び行ってお友達になれて解消した

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これからナイトワークする子に向けてアドバイス

ナイトワークするうえで心強いサポートとは？

求められる人材とは？

ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？

初めてナイトワークしたとき何が一番不安でしたか？

どんな女の子に向いていますか？

今だから言える新人時代の恥ずかしい失敗談

未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？