ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？ - 女の子の声で口コミ・評判をチェック - Cafe&Bar ゔぃらねすアカデミア・ヴィラネスアカデミアの求人 - 秋葉原/コンカフェ

えと🐙😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：3ヶ月

店のシステム等はSNSで分かりますが、働いている子の様子は分かりずらいです。
SNSはありますが文字数は限られている中、ブログなら長いし、呼んでいる人が限定されている場所こそ素に近いと思うので、参考になると思います！

ノア🧠😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：3年9ヶ月

私はオープニングだったので参考にはできてないのですが、今考えるとブログでお店や女の子の雰囲気がわかりやすいのできっかけになると思います🙂‍↕️🙂‍↕️🙂‍↕️

ましろ🍓😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：1年4ヶ月

♥もちろん！
♥ブログってリアルタイムで女の子が書いているものもあるし、その店の雰囲気も凄く分かるものだと思う！
♥だから凄く大事だなって思った！

のえる💫😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：3年9ヶ月

♥女の子達のブログ見て楽しそうや
♥未成年でも働けやすい環境かなと思って貰えるようなお店なので
♥ブロックを通して応募のきっかけになるといいなと思ってます！

めろた🍜😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：2年4ヶ月

♥求人のきっかけにはなるんじゃないかなと思います！
♥楽しそうにしているブログや、可愛い自撮り載せていたりしたらここで働きたい！とか、こんなこと一緒にはたらきたい！
♥となると思います！

みら🍬😈ゔぃらねすアカデミア

入店歴：1年5ヶ月

💜ブログは求人応募を増やすきっかけになる📖
💜スタッフの雰囲気や店の特徴が見えると応募しやすい✨
💜雰囲気や働きやすさを知る重要な手段。

ゆゆ🍮👿ゔぃらねすアカデミア

入店歴：1年5ヶ月

女の子たちのリアルなコメントを見れるのがブログなので、応募を増やすきっかけにはなっていると思いますฅ ˆ. ̫.ˆ ฅ

体入後輩ちゃん👿ゔぃらねすアカデミア

入店歴：9ヶ月

ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えています！職場のキャスト同士の雰囲気だったり、客層はブログから結構わかるので！