ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？ - 女の子の声で口コミ・評判をチェック - 華音・カノンの求人 - 中洲/スナック

ちっぴー

入店歴：2年9ヶ月

きっかけになればいいなぁと思っています✨
ブログでお店と女の子の良さがわかっていただけると嬉しいです🥰

りこチーママ

入店歴：6年6ヶ月

はい、ブログは求人を増やすきっかけになると思います。

特にナイトワークは不安が多い分、「実際の雰囲気が分かるか」が応募の決め手になりやすいです。ブログでお店の空気感や女の子同士の関係性、働きやすさが伝わると、「ここなら安心して働けそう」と思ってもらえます。

また、リアルな日常や本音を書いていると信頼感が生まれて、ただの求人情報よりも心に刺さりやすいです。「この子みたいに働きたい」と思ってもらえるのも強みです！

黒木 つばさ

入店歴：6年6ヶ月

きっかけになると思います。
実際、ポケパラから求人がきてますよ。
ブログやお店のページを見て
｢楽しそうだから、私も働きたい！｣と言われてます。

葵 せいら

入店歴：13年8ヶ月

はい、ブログは求人の応募を増やすきっかけになると思っています。求人情報を検索した際に企業のブログ記事が目立つことで、より多くの求職者の目に留まりやすくなります。さらに、定期的な更新により、企業の活気や新しい取り組みを示すこともでき、応募意欲を高める効果が期待できます。

蘭

入店歴：5ヶ月

絶対になると思います！✨
私もお店を選ぶ際は色んなお店のHPやポケパラのブログをたくさん見ました😌