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電子タバコのみ可 GALSBAR&LOUNGE（ギャルズバー）池袋東口 ガールズラウンジ
東京都豊島区東池袋1-22-5 サンケエビルディング2F-203
TEL：050-3573-3201
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キャスト求人 スタッフ求人 |
女の子の声（口コミ）
すべてのお題
回答 2672件
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求められる人材とは？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“無理に作らない子”。テンションもキャラも自然で、相手に合わせた会話ができる子が強い。外見より“空気を悪くしない力”のほうが重要。協調性があって、女の子同士ともお客様とも気持ちよく過ごせる人が一番求められてると思う。 -
お客様は何を求めて来店しているのか、それに対してどのような意識で接客するように心がけていますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
一番は「気持ちのリセット」。仕事の疲れやストレスを忘れたい人が多いから、私は“安心して喋れる空気”を作るようにしてる。盛り上げるより寄り添うほうが喜ばれる時もあるから、相手のテンションと呼吸に合わせて距離感を調整するのを大事にしてる。 -
お客様から学んだことはありますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
人って本当に一人ひとり違うってこと。価値観も話し方もペースも違うから、合わせ方に正解がない。でもその分、視野がすごく広がる。“聞く姿勢”の大事さもお客様から教えてもらった。自分が知らない世界の話を聞けるのは、この仕事の特権だと思う。 -
体験入店して見極めておきたいポイント
まりか （入店歴：6ヶ月）
女の子同士の空気と、お客様の層。この2つで働きやすさはほぼ決まる。ギスギスしてないか、先輩が優しいか、客層が落ち着いてるか、店内のテンションが自分に合ってるか。あと、無理に飲ませる雰囲気がないかも大事。数時間いるだけでも“違和感”って案外すぐ分かるから、そこをチェックしてる。 -
ナイトワークはなぜ高時給なのでしょう？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“時間そのもの”じゃなくて、“瞬間的に人の気持ちを動かす力”が求められる仕事だから。接客・距離感・気配り、全部を一度にこなす必要があるし、その場の空気を保つ責任もある。体力もメンタルも使うし、営業力も必要だから、そのぶん時給に反映されていると感じてる。 -
ナイトワークを続けて、これからもっと身につけたいスキルはなんですか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
会話の幅をもっと広げたい。話題が多いとどんなお客様でも楽しませられるし、自分も飽きない。あと、表情の作り方やリアクションの“自然さ”ももっと磨きたい。盛り上げるだけじゃなくて、落ち着いた空気でも心地よく過ごしてもらえる柔らかい接客力を身につけたいと思ってる。 -
働くモチベーションを上げているものはなんでしょう？
まりか （入店歴：6ヶ月）
一番は、お客様が楽しそうにしてくれる瞬間。落ち込んで来た人が帰る頃には笑顔になってると、「今日やってよかった〜！」って気持ちになる。あとは、女の子同士で励まし合える雰囲気も大きい。良い空気の中で働くと自然とやる気が戻ってくるし、自分のペースで成長できるのが続けられる理由。 -
ナイトワークして得たスキルをどんな仕事で活かせそうですか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
営業、接客、広報、カウンター業務など、人と関わる仕事なら全部。会話力・空気読む力・初対面への強さはほぼどこでも武器になる。特にコミュ力に自信ない子ほど伸び幅が大きいと思う。 -
やりがいをどんな瞬間に感じますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
指名や延長より、“また会いたかった”のひと言。自分の空気が誰かの楽しみになってるんだって気づく瞬間は、この仕事じゃないと得られない。お店の空気を作れてる実感もやりがい。 -
ナイトワークを長く続けられるコツはありますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
いい意味で“肩の力を抜く”。全部完璧にしようとするとしんどいから、得意なことを伸ばして、苦手は周りに助けてもらうスタンスが一番楽。オンオフをちゃんと作ることも大事。 -
ナイトワークしてみなければ感じられない大きな魅力とは？
まりか （入店歴：6ヶ月）
自分の“雰囲気”で人が楽しんでくれること。作業じゃなくて、存在そのものが価値になる瞬間ってナイトならでは。その実感が、他のバイトでは味わえない特別さだと思う。 -
働きやすい職場をアピールするとしたら？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“無理しないギャルでいられる場所”。テンション強制なし、派閥なし、変な上下関係なし。困ったら先輩が普通に助けてくれるし、女の子同士の距離がちょうどいい。ストレス少なく続けられるって、実はすごく大事。 -
ナイトワークするとどんなことを学べますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
会話力と瞬発力。人の話をキャッチして、軽く返すだけで場が広がる感覚が身につく。仕事以外でもコミュニケーションが楽になるし、日常でも役立つ。あと、初対面の緊張が減って社交性が自然に育つ。 -
美意識が求められる仕事において、日頃からどんなことを心がけていますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
無理しない範囲で続けられることだけ習慣化してる。ヘアケア、肌の保湿、香りの清潔感。この3つだけは絶対。見た目を作り込むより、“丁寧にしてる人”のほうが綺麗に見えるから、毎日の小さなケアを大事にしてる。 -
この仕事をしてよかったと思うことはなんですか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
人付き合いへの苦手意識がなくなったこと。いろんなタイプの人と話すから視野が広がるし、自信もつく。「自分ってこんなに対応できるんだ」って気づいたのは大きい。あと、お客様に“また会いにきたよ”って言われる瞬間はやっぱり嬉しい。 -
ブログが求人の応募を増やすきっかけになると考えていますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
めちゃなる。文字のテンションや写真の空気って、店の“素”が一番出るところだから。求人文よりリアルで、女の子の雰囲気も伝わる。実際、ブログがきっかけで応募してくる子って多いと思うし、発信は強い武器。 -
未経験ならではの不安はどのように解消されましたか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
自分だけで抱えずに女の子に相談した。経験者の一言って本当に安心できるし、意外とみんな同じところで悩んでると知って気が楽になった。あと、回数重ねると自然に慣れるから、“最初の数回だけ頑張ればOK”って思えたのも大きい。 -
ナイトワークし始めて最初に学んだこと
まりか （入店歴：6ヶ月）
“笑顔は作りすぎると逆に不自然”ってこと。ニコニコし続けるより、相手の会話で自然に笑ったほうが距離が縮まると知った。あとは、盛り上げようと必死になるより“お客様の流れに合わせる”ほうがスムーズ。基本は空気読むことなんだって最初に理解した。 -
時給や待遇がまったく同じでも、居酒屋やカフェのバイトよりナイトワークを選びますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
選ぶ。理由は単純で、“自分の個性を活かせるから”。接客の自由度が高くて、工夫すれば成果として返ってくるし、人の話を聞くスキルもつく。飲食のバイトって作業が多いけど、ナイトは“人を楽しませる力”が育つ。長く見て役に立つのはこっちだと思う。 -
初めてのナイトワークは何が一番不安でしたか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“場のテンションについていけるか”。ギャル系って元気じゃないとダメなのかなと思ってた。でも実際は、お客様が求めてるのって“無理のない自然な楽しさ”。盛り上げ役じゃなくても、聞き役でも全然活躍できるってわかって安心した。 -
この先ずっと将来にわたって役立つ何かが身につきましたか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
人見て話し方を変えるスキル。これはどの業界行っても絶対役立つ。ギャルっぽい軽さと礼儀のバランスを自然に切り替えられるようになるから、コミュ力の幅が広がる。あと、初対面の人に怖じない度胸もつく。ナイトワークで磨かれる“対応力”は強い武器になる。 -
女の子同士が仲が良いと働きやすい、一番の理由は何ですか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“メンタル消費が少ない”こと。ギャル系の店ってノリが大事だから、裏の空気が重いと一気に表にも出る。その点、仲良いと何かあってもサッと助けてくれたり、変にマウントとか牽制がないから安心して働ける。お客様に対してもチームで盛り上げられて、結果お店の雰囲気も良くなる。 -
ポケパラのブログは応募先を決める際に参考になりますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
めちゃ参考になる。求人ページよりリアルな空気がわかるし、在籍の子の価値観もなんとなく読める。写真の空気感や文章のテンションって嘘つけないから、「ここ合いそうだな」って判断の材料になる。実際、私もブログ見て雰囲気の良さを感じて応募したタイプ。 -
誰でも簡単ではない仕事だと思うことはありますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
“ノリで乗り切れる仕事”って誤解されがちだけど、実際は空気読む力がめっちゃいる。テンションの調整、お客様のタイプごとの距離感、女の子同士の連携…どれも簡単じゃない。でも、その分できるようになったら自分に自信がつく。ラクではないけど、成長が目に見える仕事。 -
働き始める前にイメージしていたこととの大きな違いは何ですか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
「もっとシビアで気疲れするのかな」と思ってたけど、実際は“人の温度”が優しい。ギャル系＝賑やかで騒がしいだけって思われるけど、会話の距離感がめちゃ柔らかい。お客様も女の子の空気感を大事にしてくれる人が多くて、想像よりずっと健全で働きやすかったのが大きなギャップ。 -
どんな女の子に向いていますか？
まりか （入店歴：6ヶ月）
おしゃべり得意じゃなくてもOKで、誰かの“元気”になりたい子は向いてる。あと、ギャル寄りのノリが好きな子は自然に馴染めると思う。清楚でも地雷でもなく、“自分のまま”でいられる子が一番伸びる。テンションを強制しないので、無理せず楽しく働きたい子におすすめ。 -
このお店を選んだきっかけは？
まりか （入店歴：6ヶ月）
「無理に作らなくていい」って体験の時に言われたのが決め手。ギャルでも清楚でも、キャラに縛られない感じが安心だった。あと店内の空気がほんと明るくて、初めて入ったのに“ここなら大丈夫”って直感で思えた。働く場所って雰囲気が一番大事だと思ってたから、迷わずここに決めた。 -
このお店の良いところ
まりか （入店歴：6ヶ月）
ギャルのお店って派手なだけって思われがちだけど、うちは“ゆる明るい”のにちゃんとプロ。女の子同士の空気がサラッとしてて、ギスギスがゼロなのが本当に大きい。お客様もその空気を楽しみに来てくれるから、変に気張らなくても盛り上がる。自分らしい距離感で接客できるのが一番働きやすいところ。 -
そんなお客様はちょっと
ボンちゃん （入店歴：1年3ヶ月）
正直、ほとんどのことは流せるし、酔ってテンションが上がってるんだな〜で片付けられる。でも１個だけ、“こっちの尊厳を削る系”は無理。見下しや、言葉のマウント、職業差別とか。これだけは笑ってごまかさない。「その言い方は悲しいです」って淡々と言う。優しく線を引いて伝える。逃げるのじゃなく“私はここまでしか受けとれません”って自分の尊厳を守る。ここ折られたら、どんな売上も意味ない。だからここだけはちゃんと線引く。 -
どうやってモチベーションを保ってるの？
ハラミ （入店歴：9ヶ月）
私は、“楽しめた日の理由”をメモるほう。逆に“ダメだった日の理由”はあんまり書かない。悪いほうの分析より“良かった日の再現性”のほうが上がるから。夜は数字も気持ちも波あるけど、積み上がってる“良い癖”に意識向けると、ブレずに続く。そういう意味で、自分の機嫌の取り方は、ちゃんと育ててる。 -
人見知りのお客様と接するときに心がけていること
ハラミ （入店歴：9ヶ月）
“こっちが先に安心を渡す”。質問しない、詰めない、焦らせない。まずは、私が距離感を先に測る。「無理に喋らなくていいですよ」ってちゃんと空気で伝える。沈黙を埋めるより、沈黙に慣れてもらう。そこから一個だけ“YESで答えられる簡単な質問”を出す。いきなり深堀り絶対しない。 -
女性のお客様が来店することは？
ハラミ （入店歴：9ヶ月）
普通にある。多分イメージよりずっと。女子だけのテーブルの時って、逆に“仕事の価値観”みたいな深い話になる時がある。恋愛の話より仕事の話のほうが、実は盛り上がる。夜は男の人のものって思われがちだけど、女同士の夜も普通に面白いよ。 -
印象に残っているお客様とのエピソード
ハラミ （入店歴：9ヶ月）
前に、席ついてすぐ名刺出して「これ、この間役職変わって初めて作ったやつ」って、ちょっと照れながら見せてくれたお客様がいて。なんか、仕事でちゃんと頑張ってる人って、分かる。肩書きより“そこまでの過程”を大切にしてるのが伝わる瞬間が、私にはすごく刺さる。あれ好きだったな。 -
そんなお客様はちょっと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
誰かを下げて笑いを取ろうとする人。“自分以外の女性を業界ごと下げる”“隣の席の子を雑にいじる”この手の空気は一気に濁ります。数字より先に、席の安全と清潔さを守りたいので、そこだけは線引きさせていただいてます。 -
海外からのお客様を迎えるときの心がまえやマナー
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
日本の距離感の“押し付け”はしない。こちらの「当たり前」が相手の文化にない可能性を常に前提にします。「日本ではこういう意味合いです」「こう受け取られがちです」って“説明”でコミュニケーションを橋渡しする。文化差を“否定”で処理しない。説明→確認。この２アクションだけで一気にスムーズになる。 -
長期休暇に遊びにくるお客様とふだんとのちがい
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
長期休暇は“特別消費のモード”に入ってる人が本当に多いです。財布の軽さが違う＋時間の幅も違う。ふだんは「１時間だけ」「明日早いからこの１杯まで」が普通でも、長期休暇は“今日だけは特別扱いしたい”が空気ごと上がる。その分、良い余韻を持って帰してあげる比重が上がります。 -
出張しているときに遊びにくるお客様はどのくらい？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
月単位で見るとそこまで多くないですが、０ではないです。東京／大阪／福岡など“拠点が複数ある会社”の方で「せっかくだから１回だけ行ってみよっか」みたいなノリの来店があります。１回限りでも、旅行／出張って“いつもと違うテンション”なので、熱量が高い席が多い印象。 -
ポケパラするのにつかっている時間
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
平均で１日15～30分です。書く時間より“視点のストック”の方が大事で、席のあとに３つだけメモします。「お客様が笑った理由」「私の返しがズレた瞬間」「次回広げられる単語」。この３つを拾っておけば、文章は自然と濃度が上がるので、時間で勝負しないです。 -
どうやってモチベーションを保ってるの？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“外の基準”じゃなく“昨日の自分”とだけ比べる癖。売上も反応も、隣の誰かと比較しない。夜は自分に負けるとしんどいから、私は自分の中の“小さな成長”を小さく積む方に集中してる。 -
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エリアにもたれがちなイメージと実際の違いや特徴
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私のエリアは“派手・強め”のイメージが先行しやすいけど、実際は“落ち着いた会話”が求められる席が多い。地域のイメージと現場の客層の空気、全然違う。 -
20代のお客様が来店する割合と満足させるコツ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
20代も意外といる。満足ポイントは“距離”。あんまり説教系にならない。未来を否定しない。20代が求めるのって、結論より“安心して喋れる余白”。 -
入店してからポケパラについて教えてもらったこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“ブログが名刺になる”。席についてない時間、休みの日、目の前にいない時に「存在」を見せられるって武器だよって言われた。納得した。 -
夜職するなら守りたいルール
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
嘘で売らない。嘘で依存させない。時間と線引きは自分で決める。夜で壊れる子の大半、“線引きがない”だけ。ルールは店より、自分の内側に持っておくこと。 -
夜職しながら夜職する、掛け持ちするメリットは？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
店の客層のバラつきで、自分の強みが増える。Aの箱とBの箱では“刺さる部分”が全然違うから、夜×夜の掛け持ちは“経験の抽象化”が早い。結果、成長スピードが上がる。 -
在籍しているなかで掛け持ちしている女の子ってどれくらい？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
感覚値だけど、４割～６割くらいは何かしら掛け持ちしてる。昼職、別の夜、フリーランス、副業。みんな“夜だけ”じゃない。夜って本当は“副業最適化の場所“にもなりやすい。 -
日払いしてもらうメリット
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
やっぱり“達成が即お金”はメンタルに一番効く。今日の自分の頑張りが、今日の帰り道の財布に可視化されるって強い。疲れが報われる速度が速いと、心が折れにくい。「今やった意味ある」って体感しやすい。 -
マナーとして意識している香り
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
強くしない、混ぜない、残臭を置かない。私は香水より、ヘアミストやボディクリームをうっすら。席を立った瞬間だけ、ふわっと残るくらいで十分。“香りで押さない”が夜のマナーだと思ってる。 -
ダブルワークしてみようと考えている子にアドバイスするとしたら？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
夜の方を“本業にしない”って決めて、夜の頻度を決めて始めるといい。２～３日が一番バランスいい。夜って、休み方知らないと破綻する。昼の生活の“質”を死なせないラインで夜を置くと一番続く。
