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電子タバコのみ可 GALSBAR&LOUNGE（ギャルズバー）池袋東口 ガールズラウンジ
東京都豊島区東池袋1-22-5 サンケエビルディング2F-203
TEL：050-3573-3201
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女の子の声（口コミ）
すべてのお題
回答 2672件
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いるだけで場が明るくなるムードメーカーって？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
声が大きいとか、面白いこと言うとかじゃない。悪口とマイナスの濁った空気を持ち込まない人。ちょっとした「これ美味しいですね」の一言で、1席の温度が上がる。そういう“温度出せる子”が場を明るくしてる。 -
新人時代に学んでおくべきこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“上手くいかない日は普通にある”って知っておくこと。私は新人の頃、それを自分の才能の無さの証明だと思ってた。でも違う。慣れ値と耐性の問題だけ。慣れたらできるようになることは山ほどあるから、焦らず一つずつ型を覚えることが、実は一番の近道だった。 -
仕事がある日の１日のスケジュールは？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
出勤日って“仕事前の6時間の使い方”で夜の質が決まる。私は昼～夕方はカフェで作業して、声を出す時間つくって、帰ってシャワーして、出勤前に香り整える。夜は本番だから、昼は“準備の為の時間”って考えてる。夜は急にうまくならない。昼の積み重ね。 -
未経験で初めて覚えたテーブルマナー
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
最初に教わったのは「飲み物のグラスは“上から見ると菱形に並ぶ”」って感覚。あと、グラスの持ち方ひとつで、写真撮られたときの品が変わるってこと。手首の角度と指の位置で“生活が出る”。その“生活感を消す”ことの意味が、数字になって理解できた最初の瞬間。 -
働きはじめて学んで日常生活にも活かせているマナー
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“椅子を静かに動かす”と“物をテーブルに置く音を消す”。音を消す意識って、周りを尊重するってことなんだと気づいた。生活の中にも“音のマナー”はある。夜職で学んだけど、日常の買い物やカフェでもすごく美しく見える。 -
姿勢が美しくなるように具体的に意識していること
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
仙骨を立てる。胸から開こうとするより、骨盤の向き。あと顎はほんの少しだけ引く。視線を無理に上げるんじゃなく、首の後ろを伸ばすイメージ。これで全ての所作がゆっくりに見える。 -
失礼だなと思うことを言われたときに心がけていること
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
瞬間的に反応しない。1拍置く。感情で返したら私の負けだから。「それはそういう感覚なんですね」だけ返す。否定も肯定もしない“グレーの返し”を持つと心が荒れない。 -
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甘えるとわがままの境界線
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“お願いする前に、まず自分で出来ることをやる”が私の中のライン。甘えるって、相手に役割を与えることだから、奪うものじゃない。
わがままは「私の都合で動いて」に近くて、甘えは「あなたの存在価値を信じてる」に近い。
だから私は、“相手の余白を想像する”をめっちゃ意識する。
余裕がある相手にだけ、可愛く乗っかる。
無理を前提で要求しない。
そこを間違えなければ、甘えるって武器になる。 -
ポケパラでブログを更新するときにこだわっていること
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
感想文じゃなくて“人が読みたい文章”を書くこと。読者目線で書く。自分の気持ちを吐く場所じゃなくて、自分を商品としてパッケージする場所。売り文句じゃなくて“世界観”を更新する。だから毎回テーマの「一言の軸」は必ず決めてから書く。 -
休憩する場所や休み時間の過ごし方
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
バックでゆっくり目閉じたり、ブログにメモだけ書いたり。私は休憩時間“心の呼吸”をする時間にしてる。スマホ見て刺激入れちゃうと脳が回復しない。夜は情報量が多いから、休憩時間こそ“空の時間”作るの、めっちゃ大事。 -
夜職って偏見もたれてるなと思った瞬間
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
「夜の女」ってだけで、人格の格下げされる視線。だけど、夜で身につくのって、人の心を読む力とか、コミュ力とか、言語化力とか、企画力とか、全部“社会で必要なスキル”。やってみて分かったのは、夜への偏見って、ただ“知らない人の想像”なだけで、実態知る人は偏見しない。 -
目標にしている女性や自分を元気づけてくれる推しはいますか。
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
います。SNSのインフルエンサーとかじゃなくて、同じ店の先輩。物腰がやわらかいのに、論理的に自分を持ってる。そのムラのなさが美しい。夜の仕事って外見より“あり方”が全部。その先輩の姿勢に救われる日が何回もあった。だから“推し”って、身近にもちゃんといるよ。 -
最近ほめられたことや叱られたこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
褒められたのは「あなたって人の話聞く姿勢が綺麗だね」。叱られたのは「もっと自分の意見言っていいよ」。夜って、黙ってニコニコしてれば正解って思われがちだけど、そのバランスが難しい。ちゃんと“人として立つ強さ”って必要。夜の中で、そういうの育つ。 -
接客の時に演じるキャラや自分の売りの見つけ方
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“自分の癖”を人に言われた時に、それを売りにするのが正解。私は「柔らかい」って何回も言われたから、それを“売りポイント”として押し出すようにした。自分だけで考えすぎると「作りこんだキャラ」になるけど、他人から言われる“共通のワード”は、もう自分の強み確定だから。 -
トークを盛り上げるきっかけになった趣味
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“料理”。「男の人に出すとしたら何作る？」って、鉄板で使える。相手が自分を妄想の中で「この子と家でご飯食べるシーン」を想像しやすい。恋愛っぽいリスクもあるけど、あくまで軽トークの中で遊べる。趣味って武器。キャラや空気の色付けになる。1個あると、話を広げる“基礎の足場”になる。 -
苦手なタイプのお客様の席についた時、どんな対応をしていますか？
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
「距離感のライン」を決める。どこまでOKで、どこから不快かを自分の中で先に明確にして、境界線をさりげなく作る。その上で、敵対せず、でも流されず。苦手な相手ほど、笑顔の量じゃなく“冷静さ”が勝つ。これは夜で学んだ本当の処世術。感情的に戦わない。クールに受け流す。これが一番バランスがいい。 -
こんなスタッフさんに働きにきてほしい！
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
「売ってこい」しか言わない人じゃなくて、女の子の心が折れそうな日を察してくれる人。あと必要以上に指図が多い人じゃなくて、任せるところは任せてくれる人。夜って“人のメンタル”で売上も雰囲気も全部変わるから、管理じゃなくてサポートで伴走してくれる人だと、女の子の能力が一気に開く。 -
お客様をよろこばせるためにトークスキルは必要ですか
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
必要。ただ“上手に話す”じゃなくて“上手に聴く”の方。私はめちゃくちゃ喋れるタイプじゃないけど、興味を持ってちゃんと相手を見て、ちゃんと相手の話を引き出して、ちゃんとリアクションすることは出来る。それだけで十分価値になる。だから自分の声がでかい子より、相手の言葉を拾える子の方が夜は強いと思う。 -
男性がいる、女性しかいない職場で働くそれぞれのメリット
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
男性がいる職場は“場の守り”がある。変な客来ても盾になってくれる安心感。女性しかいない職場は“同じ視点”が多い。私は夜は一人で戦う仕事って思ってたけど、この店は、“守られてる”感ある。安心できる場所は、女の子が綺麗に仕事できる。心理的安全ってこういうこと。 -
一緒に働くメンバーの役職や呼び方
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
ボーイさんは“〇〇さん”で呼ぶ。変に馴れ馴れしすぎない距離感がちょうど良い。女の子同士は普通に名前で呼んでる。立場に応じた距離を崩さないって、働きやすい職場の基本だと思う。誰か一人が距離感を間違えると、一気に空気が濁るから。みんなで同じ温度を守ってる感じがある。 -
清潔で気持ちよく働けるなと感じている理由
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
この店って、女の子目線が全方位で行き届いてる。バックルームも綺麗だし、ガチャガチャしない。トイレの匂いまでちゃんと清潔。店の綺麗さって、女の子の心の綺麗さとも比例する。綺麗な場所に人は丁寧になれる。だから私、ここで働いてると“心が汚れにくい”って感覚ある。 -
シフトの入れ方や提出方法
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
シフトは出勤したい日を見やすくまとめて、ちょっと早めに提出するのが自分ルール。予定がズレそうな日は先に共有しておくと店の人も調整しやすい。出勤って“ただ出す”だけじゃなくて“組み立てる”。働きたい日を“勝ちで取る”には、店側との信頼の積み方も含まれるって最近すごく分かる。 -
強みとしてアピールしたい知名度の高さや集客力のすごさ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“良い人が集まる場所”って、自然と口コミで強くなる。うちはそれがマジで分かりやすい。フリーのご来店も安定して入るし、新規さんも多い。店が強いと、女の子が無理に頑張らなくても流れがある。“店の体力”って、夜は本気で大事。それがあるから、余裕持って働ける。 -
風通しがとても良い職場をアピールするとしたら
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
言葉を選ばずに言うなら“仲間”になれる職場。派閥とか無いし、言いたいことが言いにくい雰囲気が無い。私は一回ミスって落ち込んだときも、先輩がスッと横に座ってくれて「そこはこう工夫したら楽だよ」ってアドバイスくれた。あの空気って、数字じゃ表現できない価値だよ。 -
応募して体験入店する前に教えてあげたい客層の良さ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
大事なのって、夜の中身より“人”じゃん。この店はちゃんとした会社経営の方とか、落ち着いた会社員の方がメインで、お客様同士で喋っても品がある。怖い人が多いとか、圧あるみたいな勝手なイメージあったけど全然違った。そのギャップで「この店で良かった」って、今も普通に思う。 -
体験入店するまえに面接で聞かれたことや質問してみたこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は面接のとき「自分の良さって何だと思う？」って聞かれた。これ、めっちゃ本質だった。あと逆に私から質問したのは「女の子同士の雰囲気」と「やりづらかったら気軽に相談できる人いるか」。働く前に、一個の数字より人間関係の方がずっと大事だって分かってたから、そこだけ念入りに聞いた。 -
きっと体験入店してみたくなる注目してほしい魅力
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
うちの店の強みって、表面上だけじゃない“内側の雰囲気”。変なマウントとかゼロ。女の子同士の空気がふわっとしてて、初日で馴染めた。体験の子ほど「居心地良いか」で決めると思うから、ぜひそれを見てほしい。他店で空気の硬さとかギスギスさを見てきた子ほど、うちの良さがすぐ分かると思う。 -
在籍している女の子たちの魅力やタイプ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
うちの在籍の女の子って、可愛いだけじゃなくて“余裕”がある子が多い。媚びてる感じがなくて、ちゃんと一対一で人を見てる感じ。その雰囲気に私も入店してから影響された。タイプも色々で、グラマラス系からスレンダー系、落ち着いた綺麗系から妹系までいるけど「自分は自分」を持ってるっていう共通点。だから働いててマジで楽しい。 -
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応募しようと思っている子に教えてあげたい自慢のインテリアデザイン
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
照明が綺麗。あと椅子が絶妙に上品。空間が洗練されてるから、キャラ作らなくてもそこそこ華ある女になれる。これは未経験ほど得。 -
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年上や年下など年代が異なるお客様に好印象を持たれる接客術
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は「エラいと思うところ」と「尊敬ポイント」を相手の年代に合わせて言語化する。若い子には努力の話。年上には経験の価値。どっちにもちゃんと敬意を置く。 -
綺麗を保つために定期的に行っている美容
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
週１で体重より“むくみチェック”。数字じゃなく感覚。顔がむくんでる日は塩分量を即調整する。美容は“数字じゃなく反応”で管理した方が結果速い。 -
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働く前にイメージしていた客層との違い
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
もっと荒れてるのかと思った。実際は大人の人が多いし、意外と“静かな上品さ”を求めて来る人が多い。雑に扱われるんじゃなくて、ちゃんと“女性として接される空間”だった。 -
高時給なナイトワークを選んだきっかけ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は“時間の単価”って人生で一番大事だと思ってる。自分の一時間をいくらにするか。夜職は単価が高い。だから私はここを選んだ。短時間で稼げるから、昼の夢や勉強にその分の時間をちゃんと回せる。 -
ブログや女の子の声を読んでいて接客に活かせたこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“私はこう思う”じゃなく“あなたはどう思う？”で終わる文章。これ読んでから私は接客でも同じルールを使ってる。意見を言い切るんじゃなく、余白を残すと人は話したくなる。 -
新しい環境になじめたきっかけ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は“ひとりで先に溶け込もうとしない”って決めた。人の輪に自力で突っ込むより、“輪の中に入れてもらえる一言”を投げる。「ここ空いてる？」より「ここ入れていい？」の言い方の違いで、歓迎空気が生まれる。 -
フリーで来てくれたお客様の記憶に残るための工夫
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は“名前＋今日の話題＋1センテンス”をメモしてる。「○○さん、家にトイプいる人」みたいなタグづけ。この“記憶のラベリング”が、次会った時の破壊力バグってる。 -
新人時代に先輩キャストやスタッフからフォローしてもらえて嬉しかったこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“答えを押し付けない質問”を投げてくれたこと。「こう言った？」じゃなく「こういう言い方の方が刺さるよ」を教えてくれた。否定じゃなくアップデート。これが一番成長した。 -
昼職や大学とうまく掛け持ちするコツ
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は“ナイトの仕事を生活の中心にしない”って決めてる。昼が私の土台。夜はブースト。土台を夜にすると、メンタルが崩れた時に全部落ちる。昼に根っこを置くと、キャラの切り替えもちゃんとできる。 -
不安そうな体験入店の子にしてあげたいサポート
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“出来ないこと”の説明じゃなく“やったらこうなるよ”の未来の絵を見せてあげる。失敗例より成功の景色。新人は怖がりだからこそ、失敗の脅しより成功のイメージを渡してあげると一歩出せる。 -
飲めないときにさりげなくお客様とのお酒を断る方法
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
私は「次のペース守りたいから一回お茶挟んで良い？」って言い方する。“飲めない”の言い切りじゃなく“ペース管理のプロ感”で断る。嫌な空気にせず、ちゃんと場を保ったまま回避できる。 -
はじめて面接や体験入店したときに準備したこと
ちょこぼーる （入店歴：6ヶ月）
“笑顔のトーン”を練習した。笑顔って一個じゃない。面接相手のテンポに合わせて“軽め”と“柔らかめ”使い分ける。あと私は「知らない事を知らないと言う勇気」を準備した。知ったかやると一気に怪しまれる。出来ない事の申告が一番信用生む。
