入店歴:2年0ヶ月
ブログを見てきてくれたと言うお客様もいらっしゃったりするので、その時はちゃんとブログを見てくれてるお客様もいるんだな〜と思いめちゃくちゃ嬉しかった覚えがあります笑笑!!日々のブログは個人を知ることが出来るので、みんなのブログを見るのもたのしいです笑笑!
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入店歴:2年3ヶ月
もちろん!私も実際ブログや女の子の声を見て応募を決めたので増やすきっかけになってると思います💕💕
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入店歴:2年4ヶ月
とてもなると思います。女の子同士の仲や、どんな子が居るのかを見ることができたりするので、ブログからの情報も重要だと思います。
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入店歴:7年0ヶ月
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ブログとか女の子みて応募しました!って
言ってるキャストさんもいるから
きっかけになってると思います✨✨
どんな女の子がいるのか
わかるのがいいところですね!
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入店歴:1年9ヶ月
なると思います✨
どんな子が働いてるんだろ??って考えると絶対ブログが必要不可欠……🤔
私自身ブログを読んでから面接に行ってました!
入店歴:1年10ヶ月
お店のPRにもなるし、どんな子が働いているのかも分かるので、応募を増やすきっかけになると思います(👍🏻 ˙꒳˙ )👍🏻
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入店歴:1年7ヶ月
僕のブログは中身がない趣味なのでない!でもほかの方のブログをみているもなかよしで、衣装もキラキラしてて、ステージとかもあるとわくわくしちゃうからあり!
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入店歴:1年6ヶ月
考えています 😊
だからブログに楽しいこと沢山書くように
しています 😊😊
実際私も
ブログなど見て このお店に入りました 😊
入店歴:1年7ヶ月
そのきっかけになると思います!実際わたしも入店前に女の子たちがどれくらいポケパラをちゃんとやっているのかな、というのは見ました!!
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入店歴:1年6ヶ月
ブログを見てどういうお店なのか知れるのできっかけにはなると思います。私もブログもチェックしたので意外とチェックしてる方いるかもしれないです。
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入店歴:2年2ヶ月
考えてます‼️
ブログが全くないお店だと、ちゃんと営業してるのかな?お休みが多すぎて希望の日が出れないんじゃないのかな?と不安になる方もいるはず💦
あすかは因みにポケパラを見て求人に応募しました☝️
ご参考までに☝️じゃあまたね👋
入店歴:9年1ヶ月
なってくれると信じています😏
写真や、求人要項だけでは分からないお店の雰囲気、働いているスタッフの人柄を伝えることができると思っています💓
皆さまご応募お待ちしております〜✌🏻
入店歴:1年10ヶ月
ブログが応募を増やすきっかけになると思います。やはり、お店選びでお店のサイトを見てる際に、女の子のリアルが載っているブログを見たり、沢山あがっている方が印象も良いし情報も入ると思います。全く上がっていないお店よりは、ブログが沢山あがっていたり、色んなのが見える方が選ぶきっかけのひとつとなると思いました。
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入店歴:2年8ヶ月
なると思います!
わたしも実際にD3の女の子たちのブログをみて
楽しそう!と思ったので入店決めました😊
入店歴:3年7ヶ月
色んな情報が乗ってるから参考にはなるかなーって思います‼️
普段のことはもちろん、女の子の声でも色んな情報があるから安心材料にもなるかなって!
入店歴:1年10ヶ月
私はお店を決める時ブログは読んでなかったので、きっかけにはならない気がしますが。どんな子が多いのかお店の雰囲気をなんとなく感じられるかもしれないですね
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入店歴:1年10ヶ月
それはとても思います!!私も入る前は、女の子のブログを呼んでお客様の客層や女の子の雰囲気を見ていたので応募への1歩となると思いました!
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入店歴:1年6ヶ月
なる気がします!
在籍してる女の子のことの雰囲気とか分かるし、体入の時の不安もそれで少しは解消される気がする🤔
少なくとも私はする!
ここのお店仲良しなんだなって分かると嬉しい!
入店歴:1年11ヶ月
増やすきっかけになると信じて、更新してます。
少しでも、私や女の子達やお店に興味を持ってもらえたらの気持ちで毎日書いてます。
入店歴:2年2ヶ月
体入行く以外はお店の雰囲気とか分からないと思いますし、逆にブログあるとこんな感じなんだ!ってなります!
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入店歴:2年5ヶ月
この店にどんな女の子がいるかブログを見て判断する方も多いと思うので、十分きっかけになると思います!!!🥹💖ポケ活大事!😖💓
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入店歴:4年1ヶ月
意識したことは正直1回もないです…✍️
私もブログに関しては好きなように書いているので…
「こんなキャストが在籍しているらしいな」くらいの参考になればいいと思います😂
入店歴:2年2ヶ月
私自身ブログは日記感覚で書いてるから、今日はこんな事があったよ~っていう実際の声?が見れる面ではすこくいいと思ってます🥺
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入店歴:2年1ヶ月
お店の情報やどんな女の子がいるか❕
めちゃめちゃ色んな情報が載っているので
すごいきっかけになると思います!🩷
入店歴:2年0ヶ月
きっかけになると思います!私は実際ブログをみて女の子とかお店の雰囲気で決めたので1番の決定打はブログだと思います🙄!
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入店歴:3年4ヶ月
なってほしーなっておもって鬼書いてる
うちにおいでー!!!
入店歴:2年7ヶ月
なると思います!
ブログや女の子の声で大体のお店の雰囲気がわかるので求人に応募しやすくなると考えています🙂
入店歴:1年6ヶ月
実際、自分がブログも見た上で、応募したのでなると思います!
それこそお店でのお話しとか書いてあると雰囲気とかもわかると思うので、自分も出勤後はお礼とちょっとした内容を日記感覚で書くようにしてます!
入店歴:1年10ヶ月
なると思います🍀*゜
ブログが活発なお店は中身が見えやすいから信頼をしやすいんじゃないかなーと思います✨️
私が実際、お店選びする時にポケパラは本当沢山見ました👀✨️
入店歴:1年7ヶ月
ブログを読むと、そのお店の女の子同士の関わり方やどのようなお客様がいらっしゃるのかなどがある程度把握出来るので安心して応募してみようかなと思うきっかけになると思います。
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入店歴:1年7ヶ月
実際に働いている女の子の声が聞けるので、これから働こうと考えている女の子の参考になると思います!お店の雰囲気もだいたい分かると思います!
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入店歴:3年6ヶ月
ブログが求人の募集を増やすと思います☺️
女性が女性を憧れる事は良くある事なので、ブログをきっかけに知って頂き、同じお店で働きたいと思う事は珍しくないと思います🥰✨
入店歴:2年4ヶ月
ブログを見るとどんな女の子がいるのかのイメージや、お店の雰囲気も伝わってくるので応募が増えるのではないかと思います!
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入店歴:2年5ヶ月
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きっかけになると思います!!!
ポケパラはキャストさんだったりお店の雰囲気が知れるので求人を増やす手段の1つだと思います^_− ☆^_− ☆^_− ☆^_− ☆^_− ☆︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎
入店歴:1年10ヶ月
なると思います!!!
求人ではないお店のページに、女の子たちのブログがあるので、しっかりとしたお店だと思ってもらえるのではと考えているので🫢🌱
なので私もブログ、頑張ってます〜💪🏻✨!
入店歴:2年0ヶ月
なると思う!!!!!
どんな子がいるのかわかった方が応募しやすいかなぁと思います!!🩶
ブログ沢山見て応募してくれたらいいなぁ(*´﹃`*)
入店歴:1年10ヶ月
きっかけにはなるかと‼️‼️私も入る前に在籍の子のブログ読んでどんな子いるのかなーー!とか見てたりした!きがする、ᐢ ᴗ ‧̫ ᴗ ᐢ🌀
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入店歴:1年6ヶ月
なると思いますよ〜☺️
私がそうだったので🤣
働きたいと思ったお店の目星をつけてブログを読み漁りましたね👀笑
どういう女の子がいるのかが一番気になりますしブログで写真などを見て店内の雰囲気も分かるのでとても参考になりました✨
そして私はブログで女の子の名前まで覚えてたので実際に会えたときには有名人に会えたように嬉しかったですよー🤣笑
なので求人を増やすきっかけには間違いなくなるかと✨
そんな私もたまにブログ更新忘れますが😇
入店歴:3年9ヶ月
もちろんです!お店を選ぶとき、どれだけ女の子のブログが稼働しているか。SNSに尽力しているのかとても見られるポイントだと思っています🤨お客様がお店に行く前にブログで様子を伺うように、女の子はもっとリサーチしていると思いますので安心して来ていただけるブログを目指してがんばります💪
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入店歴:2年2ヶ月
お店とか女の子の雰囲気がわかるのは応募の時に参考になるかなぁと思います!ブログだとプライベートなこととかも書きがちだから、どんな子がいるか分かりやすくて良い!
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入店歴:1年7ヶ月
女の子同士の仲の良さやお店の雰囲気などが写真やブログを通して伝わる事でアットホームだな!って体験・入店のきっかけにはなるかなと思います!💜
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入店歴:1年6ヶ月
なるとおもいます!
実際に面接にきてくれる女の子のほとんどがポケパラを見たよーっていってくれるので、入力大変だけど嬉しいです笑
入店歴:3年0ヶ月
ブログを見て「このお店楽しそう」と思う人は多いと思います。仕事内容だけじゃなく、働いている女の子の雰囲気が分かるのは応募する側にとって大きいと思います。
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入店歴:2年5ヶ月
はい、ブログは求人の応募を増やすきっかけになると考えています。ブログを活用することで、企業の雰囲気や業務内容、働く環境について詳細に伝えることができ、求職者に対して具体的なイメージを持たせることができます。また、ブログを通じて会社の価値観や文化を共有することで、応募者が自分に合った職場かどうかを判断しやすくなり、より適した人材の応募を引き寄せることができます。さらに、求人情報だけでなく、従業員の体験談や成功事例、職場のイベントや福利厚生なども紹介することで、企業の魅力を多角的に伝えることができ、応募者の関心を引く効果があります。
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入店歴:8年7ヶ月
なると思います。
女の子の素が見れたり
お店の雰囲気も伝わると思うので
仲良くできそ!っと思ったら
とりあえず面接来て貰えたら嬉しいです
2025.3.7
入店歴:1年5ヶ月
実際にブログを読んでお店の雰囲気や女の子の様子を見て入店を決めたので応募を増やすきっかけになっていると思います🎶🎶
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入店歴:5年0ヶ月
増やすきっかけになると思います!
応募の時にブログを見てお店の雰囲気やどんな女の子が居るかなど分かると思います!☺️
入店歴:1年7ヶ月
かなりなります!!!!!!
応募する際にお店のページを見る子がほとんどです!
見た際に、待遇や条件以外にもどんな子が在籍しているのかブログでも知ることができるのでブログが求人に繋がると思います!!!
実際に体験入店の子たちとお話するとブログ見ましたって言ってくださる子います💓💓
入店歴:1年6ヶ月
私はお店を探す時はクチコミとか、女の子のブログを見たりしてどういう人が働いてるのかなとか見ました。きっかけの1つにはなると思います。
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入店歴:1年8ヶ月
なる場合もあると思います。
掲載されている限られた情報より、在籍しているキャストのブログを見ることで、どんな人がいるのかや、お店やキャスト全体の雰囲気などを把握することが出来、自分に合う・合わないなどの判断材料になると思うからです。