入店歴:8ヶ月
ブログを頑張ってると見てもらえる人も増えるので応募を増やすきっかけになると思います🌟お店の順位が上がると他県の人にも見てもらえるのでおすすめです❣️
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入店歴:7ヶ月
なると思います!ブログを通してお店の雰囲気や女の子同士の仲の良さ、実際に働いている様子が伝わるので、応募前の不安を減らせると思います。私もできるだけお店の魅力が伝わるようにブログを更新しています♪✨
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入店歴:3ヶ月
なると思います!何も情報がないより、現場で働く女の子の声やどんなタイプがいるのかとか分かるので自分に合いやすいお店探しができるかなと思います!
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入店歴:2ヶ月
なります✨
女の子やお店の雰囲気が伝わるので応募前の不安が減ります🥲
実際にわたしもチェックしてました🙂↕️‼️
入店歴:5ヶ月
なると思います‼️‼️‼️お店や女の子達の雰囲気がわかるんじゃないかなあと思います🤔🤔
実際私もお店を探す時に参考にしてました‼️‼️
入店歴:5年4ヶ月
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なるなる!!
どんな子が働いてるのかなーとか、どのくらい出勤してるんだろうとかがわかると応募しやすくなるかな!
それから仕事以外の時間のこともブログに書かれてたりするから、仕事とプライベートの時間の使い分け方もわかりやすいと思う!
是非ブログ読んでみてください✨
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入店歴:5ヶ月
実際に働いている女の子達の様子が
リアルで見れるので、
私が店を探している時も、
沢山見ました!
とても参考になります!
短い文面とかですが、
写真も沢山載っていて、2人や3人で写真が載ってると、女の子達が仲がいいんだなと伝わって来ます。
そんなブログが沢山載っている
店は雰囲気がいいんじゃないかなと思い応募しました!
入店歴:11ヶ月
なると思いますー!!!
お店の雰囲気や女の子のタイプがわかると思うのでブログを通して候補を選んだりしたらいいと思います👯♀️👯♀️👯♀️
入店歴:8ヶ月
そのお店の雰囲気やカラーや人柄がある程度分かるの思うし自分にあった環境を見つけるのが1番だと思うのでそれをアピール出来る場はとっても大事だと思います😊
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入店歴:11ヶ月
なるかも!女の子の声は実際に見て来てくれた子がいて、嬉しいことに会う前から私のことを知ってくれている子がいたので🎀🎶❄️
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入店歴:11ヶ月
ちょっとはなるかなと!
ブログやプロフで在籍している女の子と雰囲気などがわかるので応募先を決める参考になると思います!
その流れで求人が増えることに繋がるかなぁと!
入店歴:11ヶ月
なると思います📱💕💕💕 ブログを見ることでお店や女の子の雰囲気が伝わりやすくなるので、応募する前の不安を減らせると思います🌷🌷🌷
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入店歴:4ヶ月
ならないと思いまつ!ブログはただの女の子たちのいいね稼ぎで誰も読んでないと思うからでつ👍でもいいんだいいね増えたらランキングも上がるしちょっとやりがいあるよ
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入店歴:6ヶ月
なる!と思う!
どんな女の子が在籍しているか、お礼ブログからお客様はどんな方がいらっしゃるか
ブログを読んでもらえれば伝わると思います😙
入店歴:3年5ヶ月
はい、大いにきっかけになると考えます。ブログを通じて企業文化や働く人のリアルな声、会社のビジョンを伝えることで、採用ページだけでは得られない深い理解と共感を応募者に促し、応募意欲を高める効果が期待できます。
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入店歴:3ヶ月
どうなんでしょう。最初に見るところはお店の雰囲気とお給料の面だと思うので、求人に繋がるかはわかりません。でも、もしそこまで見てくれている方が応募してくださったら嬉しいです😊
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入店歴:4ヶ月
どんな女の子がいるのか気になるので応募を増やすきっかけになると考えています!
このお仕事以外になにやってるのかとか気になりますし!
入店歴:4ヶ月
ブログに女の子同士仲いい写真とか上がってたりすると、このお店楽しく働けそうだな!ってイメージ持ちやすいので体入行こうかなって思ってもらえるキッカケになると思います。
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入店歴:3年3ヶ月
考えています!!どのお店がいいか女の子はネットをじっくり見て応募すると思うので女の子がブログを更新することによって安心感とどんなお店か把握出来ると思います💕
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入店歴:2ヶ月
ブログも求人の応募を増やすきっかけになると考えています!働きたいなって思ったお店のブログであったり在籍している女の子のことは前もってチェックしておきたい点ですよね
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入店歴:1年10ヶ月
女の子の声は求人を見る中で大事な物だと思っています。女の子が昨日は沢山飲みました!などと書いてあると、このお店は活気があるのかななどと推測することができるため、きっかけになると思います。
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入店歴:3ヶ月
ブログは求人応募を増やすきっかけに少しはなると思います😊✨ 女の子の雰囲気やお店の感じも伝わりやすいので、参考にする人もいると思います🥰
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入店歴:11ヶ月
基本的にはポケパラだったり
ぶろぐはやっぱりコンカフェが好きな方だったり
主様が見やすいものと考えてます🤔💭
ですがやっぱり面接する時に
そのお店を沢山見て決めたりする時には
ぶろぐだったりポケパラだったりを
拝見すると思います😤😤
入店歴:1年9ヶ月
なると思います!ブログには女の子の雰囲気がすっごく滲み出ると思うので、ブログを見て女の子の雰囲気を知ってここなら楽しく働けそうだな、と感じてもらえれば応募は増えると思います!
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入店歴:4ヶ月
ブログはお店のリアルな雰囲気が
伝わるなと思います✨️
求人ページだけでは分からない日常や女の子の様子を見れるので、応募前の不安が減って
一歩踏み出しやすくなると思います😊
入店歴:3ヶ月
はい、大いに考えられます。ブログで企業文化や働き方、社員の声などを発信すれば、潜在的な応募者は貴社をより深く理解し、共感や信頼感を抱きやすくなります。これが応募への強い動機となり、ミスマッチも減るでしょう。
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入店歴:1年2ヶ月
女の子の声の部分は読むかなーって思って、ここのお店のいい所は全面に出していきたいなって思ってかいてます‼️‼️‼️
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入店歴:6ヶ月
なると思います!
実際の雰囲気や女の子の様子が分かるので
応募前の不安を減らせると思います✨✨✨
入店歴:2年9ヶ月
なると思います!
口コミもあるし、働いてる子の日常のつぶやきを見ることができたり、なんとなくでもどういう感じなのかわかると思うからです!
入店歴:3ヶ月
はい、ブログは求人応募を増やす強力なきっかけになると考えます。企業の文化や働く人のリアルな声、日々の業務内容などを発信することで、求職者は入社後のイメージを具体的に掴めます。これにより、企業への共感や信頼が深まり、質の高い応募へと繋がりやすくなります。潜在的な候補者へのリーチも拡大します。
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入店歴:3ヶ月
なると思います!
口コミもあるし、働いてる子の日常のつぶやきを見ることができたり、なんとなくでもどういう感じなのかわかると思うからです!
入店歴:3ヶ月
なると思います!
お店が上位にあると
検索した時すぐにでてきますので
目に留まりやすくなります。
入店歴:1年4ヶ月
ブログは応募のきっかけになると思います。
働いている女の子の様子や日常が見えると、お店のイメージがしやすいですよね。
入店歴:1年5ヶ月
私はZOOぱーくに入ってはじめてポケパラを知ったので、夜の店で求人を探している子たちはどれくらい知ってるのかなー?という感じですが、店や店の女の子の雰囲気等知ることができるツールだと思います!
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入店歴:4ヶ月
求人情報だけでは伝わらないお店の雰囲気や、実際に働いている女の子の声を知ることができるので、応募のきっかけになると思います!特に未経験の方は不安を感じることが多いため、ブログを通して職場の様子や働きやすさが伝わると安心して応募しやすくなると思います!!
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入店歴:5ヶ月
なると思います😊
お店の雰囲気や女の子の人柄は求人ページだけでは分からない部分も多いので、ブログを通して安心感を持ってもらえると思います✨
入店歴:6ヶ月
なると思います‼️
私がそうだったっていうのもあるけど、だいたいのお店の雰囲気とか、ブログを見てわかったりすることがたくさんあると思います!
入店歴:6ヶ月
やっぱりブログがある程度更新されていると働いている女の子の雰囲気も掴めたりするのかな?と思うと求人のきっかけになるのかなと思います
私自身は決まった時間に固定のテンプレ文を上げることが多い分、自由な時間に字が丸出しなブログを上げたりしています笑 面白い子がいると思ってもらえれば幸いです笑
入店歴:2年0ヶ月
求人情報だけでは分からないお店の魅力を伝えられるので、ブログは応募を増やすきっかけになると思います。
優しいママとチーママがいる湯島のラウンジです。私もブログを楽しみながら更新しています♪
入店歴:2年3ヶ月
経験者の子で新しい店探してる子にはなると思います!
私も夜職初めてからポケパラを知り、新しいお店探す時に参考にしました!
入店歴:2ヶ月
考えますね!実際私もブログを見て求人応募した所が少しあるので!
どんな方が働いてるのかなって気になると思うので全部遡らなくても直近のものを読んでみるとか
気になってる人は全然あると思います☺️
なので私は毎日、日常の話しかしないんですけど入店してからブログ更新してます!✨✨
入店歴:7ヶ月
なってると思います!!!
これから入店したいなぁって思ってくれてる子に向けてのブログは書いたことないけど…
わたしも入店を決めた時に事前に女の子のブログを読んで体入に向かったり、逆にわたしのブログだったりプロフィールを見ていてくれた女の子が入ってきたり!
っていうことがあったのできっかけにはなってるのかな?って思ってます🤭
入店歴:5ヶ月
なると思います😊
実際に働いている女の子の様子が
見られるので、お店選びの参考になると思います✨
入店歴:6ヶ月
なると思います。お店の雰囲気や働いている女の子の人柄が伝わるので、応募を考えている方にとって大切な判断材料になると思います。
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入店歴:4ヶ月
なると思います‼️
私がそうだったっていうのもあるけど、だいたいのお店の雰囲気とか、ブログを見てわかったりすることがたくさんあると思うので✋🏻
入店歴:11ヶ月
どんな趣味や趣向を持ってる人が働いているのか、、自分と同じ趣味を持ってる人やこれから気になってることなどがあると働きやすいかなと思います!
食事をよく載せてくれてる子がいたりすると美味しいものいっぱい知ってる先輩がいるから楽しみなど女の子同士の繋がりも大切にできそうですよね!
入店歴:5ヶ月
なると思います!!!!!お店やキャストの雰囲気が伝わるので、応募前の不安を減らすきっかけになると思います!!!!!!!!
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入店歴:3ヶ月
とてもなると思います!💫💫どんな女の子がいるのか一目で分かるからです!当店は、店内の様子も写真で見れるので、ポケパラは応募先を決めるのにとても参考になります!!
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入店歴:4ヶ月
ブログは求人応募を増やすきっかけになると思います。お店の雰囲気や働いている女の子の様子、スタッフ同士の関係性などを知ってもらえるため、応募前の不安を減らすことができます。求人情報だけでは伝わらないお店の魅力を発信することで、『ここで働いてみたい』と思っていただけるきっかけになると考えています。
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入店歴:5ヶ月
ブログは求人の応募を増やすきっかけになると考えています。求人情報だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や実際の仕事内容、スタッフ同士の関係性などをブログを通して知ることができるためです。特に未経験者にとっては、「どんな人が働いているのか」「自分でも働けそうか」といった不安を解消する材料になります。また、実際に働いているスタッフの体験談やお店の日常を発信することで、親近感や安心感を持ってもらいやすくなります。その結果、お店への興味が高まり、「応募してみようかな」という気持ちにつながるため、ブログは応募者を増やす効果的な手段の一つだと思います。
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